Gleichbehandlung
Wir sehen die Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern darin, eine faire und gleiche Behandlung sicherzustellen; dies unabhängig von Geschlecht, Rasse, politischer oder religiöser Überzeugung.
Alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben das Recht, in einem Umfeld zu arbeiten, das die Würde des Menschen achtet und frei von jeglicher Diskriminierung ist. Wir respektieren die Würde jedes einzelnen Menschen: Denn jeder Mensch hat einen Wert, eine persönliche Meinung und das Recht, angehört zu werden.
Daher ermöglichen wir allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern den gleichen Zugang zu Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen, bezahlen für die gleiche Arbeit den gleichen Lohn und anerkennen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter allein aufgrund ihrer Leistung.
Wenn sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in irgendeinem Bereich ihrer Tätigkeit unterschiedlich behandelt fühlen, dann können sie sich jederzeit an unsere Gleichbehandlungsbeauftragte oder an den Leiter der Personalabteilung wenden.
